Empleo
Pequeños, tempranos y honestos.
Un equipo pequeño construyendo la primera versión de algo.
Vacantes
Ahora mismo no hay ninguna
Preferimos decirlo claramente antes que mantener un anuncio viejo para parecer ocupados. Si quieres saber cuándo cambie, escríbenos y te tendremos en cuenta.
Enviar candidatura espontáneaCómo contratamos
Cuatro pasos, dos semanas, sin pruebas de más de una tarde.
- 01
Una nota tuya
No una carta de presentación. Un párrafo sobre lo que has construido y lo que quieres construir ahora.
- 02
Una conversación
Cuarenta y cinco minutos sobre tu trabajo y el nuestro, con quien trabajarías al lado.
- 03
Algo real
Un ejercicio corto y pagado sobre un problema real de nuestra lista, o un recorrido por algo que ya hayas hecho si lo prefieres.
- 04
Una decisión
Sí o no en tres días, con el razonamiento en ambos casos.
Cómo es
- En remoto, con el equipo lo bastante cerca como para solaparse casi toda la jornada
- Escrito por defecto: las decisiones acaban en un documento, no en una reunión sin acta
- Hablarás con clientes directamente, sea cual sea tu puesto
- La hoja de ruta es corta y se discute abiertamente, que es lo mejor o lo peor según la semana